sábado, 23 de novembro de 2024

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Franquia Tevah

Tevah
  •   Investimento Total

    R$ 285.000,00 até R$ 415.000,00

  •   Faturamento médio mensal

    R$ 105.901,00

  •   Tempo de Retorno

    18 a 36 meses

Conheça abaixo quais são as etapas do processo de seleção da franquia Tevah:

O processo de seleção dos Candidatos à Franquedos Tevah passam pelos seguintes ETAPAS:

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1º – Preenchimento de ficha cadastral
2º – Entrevista em Porto Alegre, RS, com os sócios da franqueadora
3º – Apresentação de garantias pessoais e capacidade financeira
4º – Apresentação do fiador
5º – Aprovação do ponto comercial e projeto para implantação da loja
6º – Participação do processo de treinamento e capacitação ministrado pela franqueadora

Conheça abaixo o perfil que a franquia Tevah procura para seus franqueados:

Dentre elas, podemos citar:

– Identificação com o negócio;
– Facilidade e sensibilidade no relacionamento interpessoal;
– Ser responsável;
– Ter “Um fino trato com as pessoas em geral”;
– Ter disposição para operar o negócio;
– Ser ambicioso, mas não ganancioso, íntegro, estabelecendo bons relacionamentos;
– Ser organizado;
– Auto disciplinado;
– Ser incisivo, e não submisso;
– Ser criativo na busca de soluções;
– Ser perseverante;
– Ser líder;
– Obedecer aos padrões estabelecidos pelo FRANQUEADOR para a operação;
– Ser proativo;
– Ser mais otimista do que pessimista;
– Ser uma pessoa feliz e vibrante.
– Estar “de bem com a vida”.
CIRCUNSTÂNCIAS PESSOAIS

– Residir na região da franquia;
– Conhecer os hábitos e a cultura da região;
– Ser engajado na comunidade local.
– Deve o candidato apresentar ao FRANQUEADOR um cadastro que facilite eventual acesso a crédito, bem como possibilidade de avais familiares ou fiança para o negócio;
– Comprovação econômica (CAPACIDADE FINANCEIRA) de que possui, NO MÍNIMO, 50% de capital próprio para abrir uma unidade franqueada.
ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO SÓCIO-OPERADOR DA EMPRESA FRANQUEADA

– Administração e divulgação do negócio;
– O FRANQUEADO DEVE SER O OPERADOR DA FRANQUIA – Dedicação total e exclusiva à operação de sua unidade, inclusive aos sábados e eventualmente aos     domingos, sempre que necessário;
– Capacidade de Motivação e Gerenciamento de sua equipe de funcionários;
– Um bom Relacionamento com a comunidade em geral.

IMPORTANTE

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